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2015应届毕业生培训

更新时间:2015-10-28 来源: 国立智能 浏览次数:2731 作者:admin

2015应届毕业生起航培训正式于2015713日启动,整个培训计划共有六个月时间,前三个月为人力资源部主导的岗前培训,后三个月为部门的岗位培训。公司历来比较重视应届生的培养,通过多年的实践已经形成一套成熟完善的培训体系,在最短的时间内帮助学员完成角色的转变融入到企业文化中,以最佳的状态适应工作。

   

整个应届生培训分为三个阶段进行,第一阶段为入职培训涵盖了公司介绍、公司产品基本知识、新进员工职业化素养、通用技能等课程,采取的方式为集中授课、外聘讲师;第二阶段为专业知识培训,采取的方式为理论知识讲解与现场实操相结合;第三阶段为培训总结阶段,采取的方式是考官集中点评、岗前动员、集中授课等。培训的重点在专业知识上,包含了工具仪器使用、各类产品原理介绍、装置调试方法及常见故障处理、工厂实习等,涉及面广。通过此次培训能系统的学习产品知识,不仅使大家对公司产品有进一步的了解,同时也促进了学员间的沟通与交流,培训方式多种多样极大提升了大家的学习热情,营造了自主学习的氛围。

       

在整个培训过程中也实行导师一对一传帮带的形式,每位学员都有指定的导师,导师负责学员的实时指导,关注学员的动态。沟通方式有学员周报、导师交流、座谈会、宿舍访谈等,针对学员的考核结果和学习情况随时辅导,帮助学员解答疑难问题取得更大的进步。前三个月的岗前培训已于20151015日圆满结束,目前学员已经正式进入工作岗位开始岗位技能的学习。

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